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                    w66利来国际 人防員工培訓月簡記

                    發布時間:2018 年 9 月 7 日上午 7:25   

                    持續提高企業核心競爭力是企業發展的動力和任務,信息化的培訓是通過目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業達成評測、結果交流公告等,激發員工的自覺性、積極性、創造性,增強員工的個人素質和工作能力,從而達到統一的科學技術規範、進行標准化作業,整體提高企業的核心競爭力,幫助企業在迎接市場挑戰時具備充足的成功條件。w66利来国际 人防公司自成立起便意識到信息化培訓對於企業發展的重要作用。公司通過整體計劃、持續組織進行了包括管理類、技術技能類、市場業務類以及企業文化類的培訓。

                    依據公司本年度的培訓計劃,八月是集中培訓月,公司各部門負責人依據自己培訓的方向和重點在工作中抽出時間進行充分的准備工作,把近一年來自己積累的實操經驗以及當前環境背景下的最新信息整理成詳細的培訓資料。各部門培訓講師通過實際案例分析、規範標准示範、現場討論分享等多種培訓方式向參訓員工進行講解,面對新產生的問題,通過了解、提問、練習得以解決,讓大家對於彼此工作有了更進一步的了解,加強了今後彼此工作的理解和支持,增進了工作協作性。檢測部的培訓讓大家對檢測技術的發展方向更明確,對檢測工作理解的更透徹,對技術更新、技巧掌握更清楚熟練;市場部的培訓提升了大家在面對客戶時,如何更准確的介紹公司各方面的優勢,如何更好地服務客戶;技術部的培訓讓大家對新的國家行業規範要求加深了理解等。培訓結束後,公司綜合行政部將此次培訓的相關資料存檔,同時印制成冊進行下發,使員工可以在今後的工作中作以參照,不斷強化。

                    通過這些培訓,全體員工拓寬了專業知識視野,提升了工作技巧方法,明確了今後的工作重心和工作思路,參訓員工增加了專業自信,明確了未來發展,紛紛表示將通過實際行動為公司實現2018年度目標貢獻自己的一份力量。

                    最後,感謝各部門負責人對培訓工作的貢獻與分享,參訓員工在此次培訓中積極認真,此次培訓達到了預期效果,希望在下一次的培訓工作中,大家能夠保持端正的學習態度,得到更豐富的收獲。

                     

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                    西安市w66利来国际 人防工程防護設備質量檢測有限公司

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